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This Mission is possible!

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Einen Outplacement-Berater zu beauftragen, ist übrigens das exakte Gegenteil davon, sich an einen Headhunter zu wenden. Sie sollten wissen, dass dieser die Interessen seiner Auftraggeber, also der Unternehmen, bei denen Sie sich bewerben wollen, zu wahren hat. Es daher ratsam, sich auf Gespräche mit Headhuntern und Personalberatern genauso gründlich vorzubereiten, wie auf eine direkte Bewerbung.

Karriere Coaching

Sind Sie manchmal unzufrieden, ohne genau zu wissen, woran es liegt? Und haben Sie das Gefühl, dass sich etwas ändern muss, ohne zu wissen, was genau das sein sollte?

Im Coaching mit  dem Career Profiler ...

... finden wir Antworten

Wenn wir uns beruflich unwohl fühlen und uns der Gedanke beschleicht, mit der Wahl des Arbeitsplatzes, des Unternehmens oder der Aufgabe einen Fehler gemacht zu haben, sind die Gründe dafür oft sehr schwer auszumachen.

betonte Mann
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Was der Career Profiler herausfindet

Loremipsum

Vertreter der Wirtschaft
Neue Autoschlüssel

 Loremipsum

Die Forscher des Lüneburg Institute For Corporate Learning, kurz LINC, identifizierten die idealtypischen Ausprägungen der wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale für erfolgreiche 

 

auf Grundlage unzähliger Daten aus über 10 Jahren und mehr als 40.000 Anwendungen des LPP Personality Profiler. 

Pfadfindertum

Finde heraus, was in Dir steckt!

Welche typischen Merkmale erfolgreicher

 

 

 

sind in Dir stark ausgeprägt?

Welche können gefördert oder geweckt werden?

Coaching mit dem Career-Profiler

  • Inklusivleistungen
    1 Coachingsitzung (ca. 30 Min.)
    3 Coachingsitzungen (á ca. 90 Minuten)
    1 Langzeitevaluation (ca. 30 Min. nach ca. 3 Monaten)
    1 Persönlichkeitstest, online, (Zeitbedarf ca. 30 Min.)

  • zusätzliche Optionen:​
    Umsetzungsbegleitung

Preise für Unternehmen:

LPP Logo

HANS G. STAMM

Verfügbare Termine für Einzelcoachings:

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