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Entwicklungsbaustein TEAMWORK

Wie teamfähig bin ich?

Menschen, die gute Teamarbeit leisten, besitzen bestimmte Persönlichkeitsmerkmale und Kompetenzen. Faktoren, die sozusagen als DNA erfolgreicher Teams identifiziert werden können. Diesen Merkmalen auf die Spur zu kommen, ist eine gute Strategie, um Erfolge zu duplizieren. Deshalb geht es in diesem Coaching explizit um jene Stärken, die eine ausgeprägte Teamfähigkeit ausmachen. Auf Basis des ausführlichen Persönlichkeitsprofils erfolgt eine Tiefenanalyse entscheidender Facetten der Persönlichkeit und bestimmter Kompetenzen.

TEAMPLAYER haben ganz besondere Fähigkeiten.

Geschäftsleute applaudieren

Doch wie genau tragen sie zum Erfolg ihres Teams bei?

Wie gehen Teamplayer beispielsweise mit unterschiedlichen Charakteren um?

Labor
Working Together on Project

Und wie gelingt ihnen der Umgang mit Konflikten?

Was können Teamplayer in schwierigen Situationen oder Krisen besonders gut?

Kollegen bei der Arbeit
Brainstorming

Und wie gehen sie überhaupt mit Veränderungen um?

Die Forscher des Lüneburg Institute For Corporate Learning, kurz LINC, identifizierten die idealtypischen Ausprägungen der wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale von guten Teamplayern auf Grundlage unzähliger Daten aus über 10 Jahren und mehr als 40.000 Anwendungen des LPP Personality Profiler. Das Tiefenprofil macht Übereinstimmungen sichtbar.

Finde heraus, was in Dir steckt!

Welche der typischen Merkmale guter Teamplayer sind in Dir stark ausgeprägt?

Welche können gefördert oder geweckt werden?

6 sehr aufschlussreiche Termine

Im Entwicklungsbaustein TEAMWORK untersuchen wir innerhalb der 7 wichtigsten Kompetenzfelder insgesamt 20 Facetten bestimmter Persönlichkeitsmerkmale. Die Datengrundlage dazu liefern die ausführlichen Reports des Persönlichkeits- und Tiefenprofils. Beide Auswertungen münden in ein vollständiges Dossier, das für die Coachingsitzungen viele interessante Fragestellungen liefert.

Entwicklungsbaustein TEAMWORK

  • Inklusivleistungen
    1. Coachingsitzung (ca. 30 Min.)
    3 Coachingsitzungen (á ca. 90 Minuten)
    1 Langzeitevaluation (ca. 30 Min. nach ca. 3 Monaten)
    1 Persönlichkeitstest, online, (Zeitbedarf ca. 30 Min.)
    + ausführliches Dossier der Auswertung
    + Tiefenprofil TEAMWORK

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  • zusätzliche Optionen:​

    • Umsetzungsbegleitung

Angebote für Unternehmen:

Verfügbare Termine für Einzelcoachings:

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HANS G. STAMM

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